在單位上,真正混得好的人,是「無可替代」的人

我说你听就好 2021/08/23 檢舉 我要評論

01

很喜歡這樣一段話: 「單位上,只有兩種人:主角和配角。如果你想當配角,沒有人攔著你,但是你要知道,工作你做得最多,功勞你最少,裁員你最先。」

任何一個單位,都不需要懶人,尤其是私人企業。你不能給企業帶來效益,你就只能離開。

如果你認真觀察,就會發現,有的人工作不太努力,但是他從來不怕失業,並且單位上也不會趕他走。

這樣的人,要麼是老闆的親屬,因為礙于面子,老闆也是罵他幾句,不會趕他走;要麼是企業裡的關鍵人物,老闆要是失去了他,可能企業都要失去半壁江山。

因此我要告訴你: 在單位上,真正混得好的人,往往是「無可替代」的人。如果你想成為這樣的人,需要學會以下幾點。

02

讓別人覺得自己很重要。

任何一個單位,都有很多人,一些大單位,有幾千人,甚至上萬人。

你想要脫穎而出,還真的不是一件容易的事情。但是你要明白,任何單位,都有一些非常搶眼的崗位,雖然大家都知道,這個崗位很重要,但是誰都不敢輕易嘗試,擔心自己做不好,或者能力不足。

去年,我們單位需要一個電路方面的設計員,單位內部沒有這樣的人才,對外尋找,也沒有找到合適的人。

我想,如果我能夠勝任這個崗位的話,所有人都會對我刮目相看,可惜我只能望洋興嘆。

如何讓別人覺得自己很重要?以下幾點建議,值得參考。

第一,找到特別的崗位。很多單位,為了做好某件事,會因人設崗、因事設崗。如果有這樣的機會,你應該牢牢把握。如果單位因為你的能力突出,設立了特別的崗位,那麼恭喜你,成為了單位上的頂樑柱;如果你能夠參與到某項重要的事情當中,也恭喜你,成為了主角,有了大顯身手的 機會。

第二,適當亮出自己的成績。只懂得埋頭苦幹的人,會被當成「能者多勞」的人,沒有機會升職加薪,反而會成為墊背的人;只懂得炫耀自己的人,其實沒有硬本事,別人一看就知道,只是不戳穿而已。

聰明的人,會努力工作,並且在合適的時候,亮出成績,讓人折服。這是「毛遂自薦」的智慧,而不是盲目高看自己。

第三,提高自己的工作能力。沒有金剛鑽,別攬瓷器活。不管你的情商多高,如果沒有能力,你就變成了溜鬚拍馬的人,根本就不會引起別人的重視。

任何單位,都在發展,而不是停滯不前。你緊跟單位的發展,或者有超前思維,那麼你就會變成出類拔萃,有機會成為第一個吃螃蟹的人。

你的崗位很重要,你的能力很突出,你的成績也不錯,那麼你在單位上,就沒有人可以隨便代替你了,大家都要高看你一眼。

03

和上司或者老闆走得近一些。

職場上,有這樣一條潛規則 :「偶爾對老闆交心是必要的,但要有的放矢。」

和頂層的人物多交流,你會知道單位發展的趨勢,也就能把握自己的發展方向了。但是你和頂層人物交流,要把握尺度,不能隨便掏心掏肺,更不能涉及到個人的隱私。

如果你的話太多,一旦別人有麻煩了,就會認為是你「背後搗鬼」。

人際交往時,有這樣的規則:「出賣你的人,永遠是交心最深的人。」

和頂層人物走得太近了,很可能被當成「心腹大患」,莫名其妙就被辭退了,甚至可以說是「被逼走了」。

和頂層的人保持不遠不近的距離,並且常常為他們出謀劃策,你就成為了他們的「助理」,也就是左膀右臂。他們會更加依賴你。

人與人交往是相互的,你需要好的工作,很高的收入,別人需要好的員工,好的參謀。職場上,上下級之間,也存在互相利用的關係,並不是誰應該幫助誰。

成為別人依賴、信任的人,你就是「無可替代」的人。

04

不管什麼時候,都要遵守規則。

有一個富有哲理的小故事。一個男孩去買東西。他看到一個糖罐上面寫著「一塊錢就可以抓一把」幾個字。

男孩付給老闆一塊錢,但是他表現得很拘束,沒有把手伸進糖罐裡。老闆問了幾次,然後抓了一大把糖果給男孩。

男孩很聰明,因為知道「自己的手很小,抓不到幾個糖果,老闆的手很大,隨便抓一把,都有很多糖果」。

後來,男孩多次去這家店鋪買糖果,並且把買糖果的「技巧」告訴了很多同伴。

男孩的做法,引起的老闆的不滿。 當男孩再一次去店裡的時候,他只能自己用手抓糖果了。

不是老闆小氣,而是這個男孩嚴重破壞了店鋪裡的規則。

任何一個單位,都有對應的規章制度。如果你破壞了制度,那麼你再能幹,也不會被人看好。

人在單位上混,你不願意往上爬,就只好給別人墊背。

這是一個充滿競爭的社會,你不變強,沒有人代替你軟弱。想要混出名堂,就別做可有可無的人。




用戶評論